Bei diesem Projekt ging es darum, die Mitarbeitenden der Axpo umfassend im Umgang mit LinkedIn zu schulen. Ziel war es, die Online-Präsenz des Unternehmens zu stärken, die persönlichen Profile der Mitarbeitenden zu optimieren und eine nachhaltige Content-Strategie zu entwickeln. Durch die Schulung sollten die Mitarbeitenden befähigt werden, LinkedIn effektiv für Networking, Personal Branding und die Steigerung der Sichtbarkeit von Axpo zu nutzen. Unsere Mission war es, Axpo als Vorreiter in der digitalen Kommunikation innerhalb der Energiebranche zu etablieren und das Potenzial von LinkedIn voll auszuschöpfen.

Die Herausforderungen des Kunden lagen vor allem in der begrenzten Erfahrung der Mitarbeitenden mit LinkedIn als Business-Tool und in der Notwendigkeit, eine einheitliche und professionelle Online-Präsenz aufzubauen. Viele waren sich unsicher, wie sie ihre Profile optimieren, relevante Inhalte erstellen und effektiv mit ihrer Zielgruppe interagieren können. Zudem galt es, die Bedeutung von LinkedIn für die Erreichung der Unternehmensziele hervorzuheben und eine Strategie zu entwickeln, die sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Ziele von Axpo berücksichtigt.

Unser Ansatz bestand darin, eine Reihe von interaktiven Workshops und Follow-Up-Sitzungen zu konzipieren, die speziell auf die Bedürfnisse und das Erfahrungsniveau der Axpo-Mitarbeitenden zugeschnitten waren. Wir legten den Fokus auf praktische Übungen, individuelles Feedback und die Entwicklung einer LinkedIn-Strategie für das Unternehmen. Dabei berücksichtigten wir die neuesten Best Practices für Content-Erstellung, Profiloptimierung und Networking auf LinkedIn, um sicherzustellen, dass die Teilnehmenden das nötige Rüstzeug für eine erfolgreiche Nutzung der Plattform erhalten.

Wir starteten mit einer umfassenden Bedarfsanalyse, um die spezifischen Anforderungen und das Erfahrungsniveau der Axpo-Mitarbeitenden zu verstehen. Basierend darauf entwickelten wir ein Schulungskonzept, das sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen umfasste. Die Workshops wurden durch interaktive Elemente, Gruppendiskussionen und praktische Übungen bereichert, um eine aktive Beteiligung zu fördern. Nach Abschluss der Hauptworkshops boten wir individuelle Follow-Up-Sessions an, um die Umsetzung des Gelernten zu unterstützen und offene Fragen zu klären.